(Versio 14.0; päiväys 31.03.2026)
Kiitos kiinnostuksestasi Lidlin tietosuojakäytänteitä kohtaan. Haluamme tarjota sinulle turvallisen kokemuksen vieraillessasi verkkoportaaleissamme sekä hakieassasi uramahdollisuuksia Lidlissä (urasivusto ja rekrytointiporaali). Henkilötietojesi suojaaminen on yksi tapa tarjota laadukasta asiakaspalvelua.
• Urasivun (https://tyopaikat.lidl.fi/) käyttöä koskevat tietosuojatiedot löytyvät kohdasta 1.
• Lisätietoja rekrytointiportaalistamme, talent pooleista ja hakijaprofiilin luomisesta löytyy kohdasta 2.
• Yksityiskohtaiset tiedot tietojesi käsittelystä hakuprosessin aikana löytyvät kohdasta 3.
• Tiedot rekisteröidyn oikeuksistasi on esitetty kohdassa 4.
• Kohdassa 5 on kuvattu tietosuojaan liittyvät vastuut. Tästä osiosta löydät myös yhteyshenkilöt Lidlin tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä.
Seuraavassa tietosuojaselosteessa kerromme sinulle mihin tarkoituksiin ja miten henkilötietojasi käsitellään, kun vierailet urasivustollamme. Henkilötietoja ovat kaikki suoraan tai epäsuorasti sinuun yhdistettävät tiedot. Henkilötietojen käsittelyämme ohjaa erityisesti yleinen tietosuoja-asetus, mutta myös muu voimassaoleva lainsäädäntö, kuten laki sähköisen viestinnän palveluista.
Kun avaat urasivustomme käyttämäsi päätelaitteen ja palvelimemme välillä kulkee tietoa, mahdollisesti myös henkilötietoja. Käsittelemme edellä mainittuja tietoja muun muassa verkkosivujemme optimoimiseksi tai mainosten näyttämiseksi käyttämäsi päätelaitteen selaimessa.
Tietojen käsittelyn tarkoitus / oikeusperusteet:
Jokaisesta vierailustasi urasivuillamme tallentuu käyttämäsi päätelaitteen selaimen kautta palvelimellemme seuraavia tietoja:
käyttämäsi päätelaitteen IP-osoite,
vierailusi ajankohta (päivämäärä ja aika),
ladatun tiedoston nimi ja URL-osoite,
verkkosivusto/sovellus, josta siirryt urasivuillemme (viite-URL),
tieto käyttämästäsi selaimesta, sekä mahdollisesti tieto käyttämäsi päätelaitteen käyttöjärjestelmästä ja
palveluntarjoajasi nimi.
Nämä tiedot tallentuvat väliaikaisesti niin kutsuttuun lokitiedostoon seuraavia tarkoituksia varten:
sujuvan yhteyden varmistamiseksi,
verkkosivuston/sovelluksen miellyttävän käytön takaamiseksi,
verkkosivuston turvallisuuden ja vakauden analysoimiseksi.
Jos olet hyväksynyt sijaintitietojen käytön selaimessasi, käyttöjärjestelmässäsi tai laitteesi muissa asetuksissa, käytämme tätä toimintoa tarjotaksemme sinulle yksilöllisiä palveluita (esim. lähinnä olevan avoimen työpaikan sijainti) nykyisen sijaintisi perusteella. Käsittelemme sijaintitietoasi vain tätä tarkoitusta varten.
IP-osoitteen käsittelyn oikeudellinen peruste on oikeutettu etumme (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta f-alakohta). Oikeutettu etumme perustuu yllä mainittuihin tietojen käsittelyn tarkoituksiin.
Säilytysaika / säilytysajan määrittämisen kriteerit:
Säilytämme tietoja seitsemän päivän ajan, jonka jälkeen tiedot poistetaan automaattisesti. Sijaintitietojasi koskevat tiedot poistetaan, kun lopetat verkkosivustomme käytön.
Tietojen käsittelyn tarkoitus / oikeusperusteet:
Antamasi suostumus käsittää evästeiden ja muiden vastaavien tekniikoiden käytön käyttötietojen käsittelemiseksi seuraavalla verkkosivulla ja sen alasivuilla: www.tyopaikat.lidl.fi.
Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan laitteellesi (kannettava tietokone, tabletti, älypuhelin jne.), kun vierailet verkkosivustollamme. Evästeet eivät aiheuta vahinkoa laitteellesi eivätkä sisällä viruksia, troijalaisia tai muita haittaohjelmia. Evästeeseen tallennetaan tietoja, jotka liittyvät käytettyyn laitteeseen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että saamme suoraan tiedon henkilöllisyydestäsi.
Käytämme evästeitä ja muita tekniikoita verkkosivustojemme käyttöön liittyvien tietojen keräämiseksi ja käsittelemme tietoja seuraaviin tarkoituksiin riippuen käytetyn evästeen tai muun tekniikan luonteesta:
Täältä löydät luettelon käyttämistämme evästeistä ja muista vastaavista tekniikoista, mukaan lukien käsittelyn tarkoituksesta, tallennusajasta ja mahdollisesti käsittelyyn liittyvistä kolmansista osapuolista.
Evästeiden ja muiden vastaavien tekniikoiden käyttöön liittyvän käyttödatan käsittelyn yhteydessä käsitellään erityisesti seuraavia henkilötietokategorioita käsittelyn tarkoituksesta riippuen:
Teknisesti välttämättömät:
Käyttökokemus:
Statistiikka:
Markkinointi:
Käyttökokemus-, statistiikka- ja markkinointievästeiden sekä vastaavien tekniikoiden käsittelyn oikeusperuste on käsittelyyn antamasi suostumus (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta a-alakohta). Teknisesti välttämättömien evästeiden käsittelyn oikeusperuste on oikeutettu etumme, eli meillä on oikeutettu intressi käsitellä tietojasi, jotta kykenemme näyttämään verkkosivustomme sisällön toimivalla tavalla (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohda f-alakohta).
Voit peruuttaa antamasi suostumuksen tai hallinnoida evästeasetuksiasi milloin tahansa täällä. Poistamalla valintamerkit voit helposti peruuttaa antamasi suostumuksen kyseisiin käsittelytarkoituksiin.
Tietojen vastaanottajat / vastaanottajaryhmät:
Käytämme evästeiden ja vastaavien tekniikoihin avulla kerättävien käyttötietojen käsittelyssä erityisesti verkkomarkkinointiin erikoistuneita ulkoisia palveluntarjoajia. Nämä huolellisesti valitsemamme palveluntarjoajat käsittelevät tietojasi meidän lukuumme henkilötietojen käsittelijöinä ja olemme asianmukaisin sopimuksen velvoittaneet kyseiset palveluntarjoajat käsittelemään henkilötietoja antamiemme ohjeiden mukaisesti. Kaikki evästelistauksessa luetellut palveluntarjoajat käsittelevät tietoja lukuumme henkilötietojen käsittelijöinä.
Osana yhteistyötä Google LLC:n ja Meta Platforms Ireland Limitedin kanssa edellä mainittuja tietojasi käsitellään myös Yhdysvalloissa sijaitsevilla palvelimilla tilastollisiin ja markkinointitarkoituksiin.
Säilytysaika / säilytysajan määrittämisen kriteerit:
Löydät tiedot evästeiden ja muiden vastaavien tekniikoiden säilytysajoista evästelistauksestamme. Mikäli voimassaoloaika on merkitty ”pysyväksi” evästelistauksen "Voimassa"-sarakkeessa, eväste tallennetaan pysyvästi siihen asti kunnes siihen kohdistuva suostumus peruutetaan. Istuntokohtaisten evästeiden tallennusaika on rajoitettu käsillä olevaan istuntoon ja se päättyy, kun selain suljetaan.
Meidän lisäksemme yleisen tietosuoja-asetuksen 26 artiklan mukainen yhteinen rekisterinpitäjä, joka vastaa markkinointievästeisiin liittyvästä tietojenkäsittelystä (katso evästeilmoituksemme kohta "Markkinointi"), on Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlanti (Facebook). Käytämme verkkosivustollamme kumppanimme erityistekniikoita suostumuksellasi tallentaaksemme selauskäyttäytymisesi, jotta voimme räätälöidä asiakkaidemme mainokset sinulle verkkosivustollamme tai alustallamme. Näin kumppanimme voivat myös verrata verkkosivuillamme kerättyjä tietoja omien tietokantojensa tietoihin.
Kun käytät alla kuvailtuja oikeuksiasi rekisteröitynä tässä kappaleessa kuvatun tietojenkäsittelyn osalta, voit ottaa yhteyttä joko meihin tai edellä mainittuun kumppaniimme.
Lisätietoja tietojen käsittelystä ja rekisteröidyn oikeuksista löydät kumppanimme tietosuojaselosteesta täältä:
Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php
Tietojen käsittelyn tarkoitus / oikeusperusteet:
Ottaessasi meihin yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse käsittelemme henkilötietojasi luottamuksellisesti. Käsittelemme tietojasi ainoastaan yhteydenottoasi koskevan asian käsittelemiseksi. Henkilötietojesi käsittelyn oikeudellinen peruste on tällöin oikeutettu etumme (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta f-alakohta) tai henkilötietojen käsittely on edellytys sopimuksen täytäntöönpanemiseksi tai sopimuksen tekemistä edeltävien toimenpiteiden toteuttamiseksi (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta b-alakohta). Oikeutettu etumme perustuu yhteiseen tavoitteeseemme saada yhteydenottosi mukainen asia selvitettyä, ratkaista mahdollisesti käsillä oleva ongelma ja siten lisätä verkkosivustomme käyttäjien tyytyväisyyttä.
Tietojen vastaanottajat / vastaanottajaryhmät:
Emme lähtökohtaisesti välitä tietojasi kolmansille osapuolille. Joissakin tilanteissa voi olla tarpeellista, että asiasi asianmukaiseksi käsittelemiseksi toimitamme asiaasi koskevia tietoja huolellisesti valitulle yhteistyökumppanillemme, jonka olemme sopimuksella velvoittaneet käsittelemään henkilötietoja lukuumme antamiemme ohjeiden mukaisesti.
Säilytysaika / säilytysajan määrittämisen kriteerit:
Sähköpostitse tai puhelimitse lähettämiäsi henkilötietoja säilytetään vain niin kauan kuin se on tarpeen henkilötietojen käsittelyn tarkoitusten toteuttamiseksi ja yhteydenottoasi koskevan asian käsittelemiseksi. Tiedot anonymisoidaan tai poistetaan kuitenkin viimeistään 3 kuukauden kuluttua yhteydenottoon liittyvän viimeisen vastauksen jälkeen. Kokemus on osoittanut, että 3 kuukauden jälkeen vastauksiimme ei yleensä enää kohdistu jatkokysymyksiä. Jos lähetät pyynnön rekisteröidyn oikeuksien käyttämiseksi, säilytämme lopullisen vastauksemme lähettämisen jälkeen pyynnön ja sen johdosta tehtyjä toimenpiteitä koskevat tiedot yhden vuoden ajan lakisääteisen osoitusvelvollisuutemme täyttämiseksi.
Mikäli siirrämme tietojasi kolmansissa maissa (Euroopan talousalueen ulkopuolella) sijaitseville vastaanottajille, saat sen selville tästä tietosuojaselosteesta katsomalla vastaanottajia / vastaanottajaryhmiä koskevat tiedot kunkin tietojenkäsittelyn osalta. Euroopan komissio on sertifioinut ne kolmannet maat, joiden tietosuojasäännösten taso on verrattavissa Euroopan talousalueen tasoon. Luettelo näistä maista on osoitteessa https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_fi. Jos maassa oleva henkilötietojen suojan taso ei vastaa Euroopan talousalueen tasoa, varmistamme, että tietosuoja taataan riittävästi muilla toimenpiteillä. Tämä on mahdollista esimerkiksi yrityksiä koskevilla sitovilla säännöillä, Euroopan komission hyväksymillä vakiosopimuslausekkeilla, hyväksytyillä sertifiointimekanismeilla tai hyväksytyillä käytännesäännöillä. Jos haluat lisätietoja, voit olla yhteydessä tietosuojavastaavaamme (kohta 1.5).
1.6.1 YouTube-videot
Olemme integroineet YouTube -videoita online -sisältöömme, joka on tallennettu osoitteeseen http://www.YouTube.com ja jota voidaan toistaa suoraan verkkosivustoltamme. Tietojasi ei välitetä YouTubelle mikäli et toista videoita. Tietojasi ei välitetä YouTubelle silloin, kun et katsele videoita. Me emme pysty vaikuttamaan tähän tietojen siirtoon.Lisätietoja YouTuben suorittamasta tietojen käsittelystä, joka tapahtuu myös palvelimilla Yhdysvalloissa, saat palveluntarjoajan tietosuojakäytännöistä, josta löydät myös lisätietoa oikeuksistasi rekisteröitynä sekä yksityisyytesi suojaamiseen liittyvistä asetuksista. Palveluntarjoajan osoite: Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow Street, Dublin, Ireland; https://www.google.com/policies/privacy/partners/?hl=de. Tietoa Youtuben tietosuojakäytännöistä löydät täältä: https://policies.google.com/privacy?hl=fi.
1.6.2 Bing Maps
Käytämme sivustolla Bing Maps -karttapalvelua. Näin voimme näyttää interaktiivista karttoja suoraan urasivuillamme ja voit käyttää karttapalvelua kätevästi löytääksesi avoimia työpaikkoja alueeltasi.
Bing Maps -karttapalvelun yhteydessä henkilötietojen käsittelyperuste on oikeutettu etumme, joka perustuu avoinna olevien työpaikkojen löytämisen helpottamiseen sekä mielenkiintoisen sisällön tarjoamiseen sivustollamme (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta f-alakohta).
Bing Maps on Microsoftin ylläpitämä karttapalvelu. Käymällä urasivustollamme Bing Maps -palvelujen tarjoaja Microsoft saa tiedot siitä, että olet avannut urasivustomme vastaavan alasivun. Bing Maps -karttapalvelun toimintojen käyttäminen edellyttää IP-osoitteesi käsittelyä. Näiden tietojen käsittely tapahtuu yleensä Microsoftin palvelimilla Yhdysvalloissa.
Me emme kykene vaikuttamaan Bing Maps -karttapalvelun kautta tapahtuvaan henkilötietojen käsittelyyn. Saat lisätietoja Bing Mapsin suorittamasta tietojesi käsittelyn laajuudesta ja tarkoituksesta palveluntarjoajan tietosuojakäytänteistä, josta löydät myös lisätietoa oikeuksistasi rekisteröitynä sekä yksityisyytesi suojaamiseen liittyvistä asetuksista. Bing Maps -karttapavelun palveluntarjoajan osoite: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA. Tietoa Microsoftin tietosuojakäytännöistä löydät täältä: https://privacy.microsoft.com/fi-fi/privacystatement.
Seuraavissa osioissa kerromme, mitä tietoja käsittelemme, kun vierailet rekrytointiportaalissa ja rekisteröidyt / luot hakijaprofiilin ja / tai haet avointa työpaikkaamme.
Jos olet kiinnostunut hakemasi tehtävän lisäksi myös muista avoimista työpaikoista Lidl-konsernissa, voit lisätä mahdollisuuksiasi liittyä #teamlidliin valitsemalla, että hakijaprofiilisi näkyy kaikille Lidl-rekrytoijille maailmanlaajuisesti tai Lidl-rekrytoijille asuinmaasi sisällä. Profiilin näkyvyysasetuksen voi valita, kun rekisteröityy portaaliin/hakee tehtävään sekä hakijaprofiilista kohdasta ”Tietosuoja- ja hakuasetukset”.
Voit valita seuraavista vaihtoehdoista, miten haluat profiilisi näkyvän:
1. Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä kansainvälisessä Lidl-konsernissa sekä Lidlin maailmanlaajuisissa talent pooleissa.
2. Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä asuinmaassani sekä asuinmaani talent pooleissa.
3. Vain hakemissani työtehtävissä.
Suostutumuksesi perusteella Lidl-rekrytoijat voivat nähdä maailmanlaajuisesti (vaihtoehto 1) tai asuinmaassasi (vaihtoehto 2) seuraavat tiedot hakijaprofiilistasi, jos nimesi tulee esiin portaalin sisäisissä hakutuloksissa:
Etunimi, sukunimi, hakijatunnus, sähköpostiosoite, puhelinnumero, osoite, asuinmaa, profiilin näkyvyysasetus, hakijaprofiilin lisäkentät (kentät, joita voidaan kysyä tiedonkeruulomakkeella, kuten tutkinto tai käytettävyys tehtävään), tunnisteet (avainsanat, kuten taidot/erityisosaaminen, joita rekrytoijat voivat lisätä hakijoille ja etsiä niiden avulla hakijoita myöhemmin portaalista), hakijaprofiiliin lisätyt kommentit, hakijaprofiiliin lisätyt hakemusdokumentit, talent poolit (jos kyseessä on yksityinen talent pool, rekrytoija näkee vain ne poolit, joihin hänellä on pääsy), rekrytointiportaalista hakijalle lähetetyt viestit ja sähköpostikampanjat, hakemukset Lidliin.
Hakijaprofiilisi tietojen perusteella rekrytoijat voivat ottaa sinuun yhteyttä sähköpostitse ja kutsua sinut hakemaan profiiliasi vastaavaa avointa työpaikkaa. Tämän jälkeen päätät itse, haluatko hakea ehdotettua tehtävää.
Rekrytoijamme voivat hyödyntää rekrytointiportaalin ehdokashakua myös talent pooleja varten, jotta voimme olla haluttuun pooliin/ryhmään tarpeen mukaan yhteydessä. Esimerkiksi tietyn alueen tai tehtävän hakijoista voidaan muodostaa talent pool ja lisätä pooliin esimerkiksi ne hakijat, jotka ovat jääneet rekrytoinneissa toiseksi.
Mikäli valitset näkyvyysasetukseksi maailmanlaajuisen (1) tai asuinmaan (2) laajuisen näkyvyyden ja sen, että profiilisi voidaan lisätä talent pooleihin, tietojasi käsitellään GDPR:n 6 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan a-alakohdan perusteella.
Yksityiskohdat profiilin näkyvyysvaihtoehdoista
Jos valitset vaihtoehdon 1 ”Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä kansainvälisessä Lidl-konsernissa sekä Lidlin maailmanlaajuisissa talent pooleissa”, suostut siihen, että profiilisi näkyy kaikille Lidlin kansallisten organisaatioiden ja jakelukeskusten sekä Lidl Stiftung & Co. KG:n rekrytoijille. Katso täältä luettelo kaikista Lidl-yrityksistä, joiden rekrytoijat pääsevät näkemään profiilisi: https://careers.lidl/overview-companies
Maailmanlaajuisen näkyvyyden valinta merkitsee sitä, että sinut voidaan lisätä mihin tahansa maailmanlaajuiseen talent pooliimme. Maailmanlaajuinen talent pool tarkoittaa, että asuinmaasi ulkopuolisilla rekrytoijilla on pääsy kyseiseen talent pooliin. Rekrytoijat, joilla on pääsy hakijaprofiiliisi, voivat lisätä sinut yhteen tai useampaan maailmanlaajuiseen talent pooliimme suostumuksesi perusteella.
Jos valitset vaihtoehdon 2 ”Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä asuinmaassani sekä asuinmaani talent pooleissa”, suostut siihen, että profiilisi näkyy Lidlin rekrytoijille asuinmaassasi. Tämä näkyvyysvalinta antaa asuinmaasi rekrytoijille mahdollisuuden lisätä sinut myös talent pooliin. Asuinmaasi ulkopuoliset rekrytoijat eivät kuitenkaan löydä hakijaprofiiliasi portaalin sisäisten hakujen kautta eivätkä voi lisätä sinua talent pooleihin.
Jos valitset vaihtoehdon 3 ”Vain hakemissani työtehtävissä”, vain hakemasi tehtävän rekrytoijat pääsevät näkemään hakijaprofiilisi tietoja. Profiiliasi ei löydy portaalin sisäisellä haulla eikä sitä ei voida lisätä talent pooliin tai ottaa huomioon muissa profiiliasi vastaavissa työtehtävissä.
Mikäli valitset näkyvyysasetukseksi maailmanlaajuisen (1) tai asuinmaan (2) laajuisen näkyvyyden ja sen, että profiilisi voidaan lisätä talent pooleihin, tietojasi käsitellään GDPR:n 6 artiklan 1 kohdan a) alakohdan perusteella.
Suostumuksen peruuttaminen
Voit milloin tahansa peruuttaa suostumuksesi maailmanlaajuiseen tai asuinmaasi kattavaan näkyvyyteen ja talent pooleihin lisäämiseen. Voit muuttaa näkyvyysasetuksiasi profiilisi kautta kohdasta ”Tietosuoja- ja hakuasetukset”. Näkyvyysasetuksen muuttaminen ei vaikuta peruutuksen vastaanottamiseen asti jo tapahtuneen käsittelyn laillisuuteen.
Huomaa, että näkyvyysasetusten muutoksilla on seuraavat vaikutukset:
Huomautus: Mikäli tiedot välitetään Lidl-yhtiölle, jonka pääkonttori sijaitsee EU- tai ETA-alueen ulkopuolella (”kolmannet maat”), voi tietosuojan taso tällaisessa kolmannessa maassa olla matalampi EU/ETA-maihin verrattuna. Tämä voi tarkoittaa sitä, ettei rekisteröityjen oikeuksia toteuteta kyseisessä maassa lainkaan tai ainakaan samalla tavalla. Mikäli siirämme tietoja EU- tai ETA-alueen ukopuolisille vastaanottajille, siirto toteutetaan ainoastaan mikäli Euroopan komissio on antanut päätöksen henkilötietojen suojan riittävyydestä kyseisessä kolmannessa maassa, tietosuojan asianmukaisesta tasosta on sovittu tietojen vastaanottajan kanssa (esim. Euroopan komission hyväksymät vakiosopimuslausekkeet) tai olet antanut sille nimenomaisen suostumuksesi.
Joissain Lidl-maissa on mahdollisuus rekisteröityä rekrytointiportaaliin tiedonkeruulomakkeen kautta ilman tiettyyn tehtävään hakemista esimerkiksi silloin, jos virailee rekrytointimessuilla. Tällöin liityt talent pool -nimiseen hakijapooliin, jossa voimme harkita sinua myöhemmin avautuviin avoimiin tehtäviimme, jotka vastaavat pätevyyksiäsi.
Tietojasi käytetään hakijaprofiilin luomiseen. Tässä yhteydessä haluamme antaa sinulle mahdollisuuden tulla huomioiduksi sopiviin tehtäviin kaikissa Lidl-yrityksissä maailmanlaajuisesti. Tästä syystä hakijaprofiilisi on automaattisesti näkyvissä/harkittavissa maailmanlaajuisesti (näkyvyysasetuksen vaihtoehto 1), kun rekisteröidyt talent pooliin tiedonkeruulomakkeella. Voit halutessasi rajata profiilisi näkyvyyden/harkittavuuden omaan asuinmaahasi, kun saat lisätietoja sähköpostitse rekisteröinnin jälkeen. Lisätietoa näkyvyysasetuksista (erityisesti vaihtoehdosta 1) löydät osiosta 2.2.
Suostumuksen peruuttaminen
Voit milloin tahansa peruuttaa suostumuksesi osallistua tulevaisuudessa talent pooleihin. Tämä onnistuu muuttamalla näkyvyysasetuksiasi profiilisi kohdasta ”Tietosuoja- ja hakuasetukset”. Näkyvyysasetuksen muuttaminen ei vaikuta peruutuksen vastaanottamiseen asti jo tapahtuneen käsittelyn laillisuuteen. Lisätietoja eri näkyvyysvaihtoehdoista ja niiden vaikutuksista löytyy osiosta 2.1.1.
Mikäli olet antanut suostumuksen kampanjasähköpostien lähettämiseen hakijaprofiilissasi, voimme olla sinuun sähköpostitse yhteydessä ja kertoa työmahdollisuuksistamme, Lidlin uutisista tai lähettää tapahtumakutsuja. Tämän oikeudellisena perustana on antamasi suostumus yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) 6 artiklan 1 kohdan (a) alakohdan mukaisesti.
Suostumuksen peruuttaminen
Jos et enää halua vastaanottaa sähköpostikampanjaviestejä, voit peruuttaa antamasi suostumuksen hakijaprofiilisi kautta poistamalla kyseisen valinnan kohdasta ”Tietosuoja- ja hakuasetukset”. Tämä ei vaikuta peruutuksen vastaanottamiseen asti jo tapahtuneen käsittelyn laillisuuteen. Huomaa, että sähköpostikampanjoiden suostumuksella ei ole vaikutusta profiilisi näkyvyysasetuksiin työmahdollisuuksien tai talent poolien osalta.
Evästeet ja muut tekniikat
Rekrytointiportaalissamme käytetään teknisesti välttämättömiä evästeitä ja muita teknisesti välttämättömiä tekniikoita käyttötietojen käsittelemiseksi (esimerkiksi jotta verkkosivustomme ja tarvitsemasi toiminnot näkyvät oikein, kirjautumistietojen tallentaminen kirjautumisalueelle).
Löydät yleiskatsauksen käytössä olevista evästeistä ja muista tekniikoista sekä niiden käsittelytarkoituksista, säilytysajoista ja mahdollisista kolmansien osapuolten tarjoajista täältä.
Teknisesti välttämättömien evästeiden käytön oikeusperuste on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f-alakohdan mukainen oikeutettu etu, eli käsittelemme tietojasi oikeutetun etumme perusteella voidaksemme näyttää verkkosivusto ja niiden sisältö toimivalla tavalla.
Lokitiedostot
Lokitiedostot tallennetaan seuraavia tarkoituksia varten:
Lokitiedostojen käsittelyn oikeusperuste on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f-alakohdan mukainen oikeutettu etu. Oikeutettu etumme perustuu yllä lueteltuihin tietojen käsittelyn tarkoituksiin.
Tietosi siirretään ulkopuolisille palveluntarjoajille, jotka tukevat hakemusprosessiamme yksittäistapauksissa, vasta huolellisen valinnan ja sopimusvelvoitteen jälkeen. Ulkoiset IT- ja konsultointipalvelujen tarjoajat sekä Schwarz-konsernin yritykset tukevat meitä järjestelmän tarjoamisessa ja voivat saada pääsyn tietoihisi yksittäistapauksissa osana palvelua. Näitä ovat seuraavat palveluntarjoajat:
Käsittelemämme tiedot:
Profiilitietojesi käsittely tapahtuu rekrytointiportaalin käyttäjäsopimuksen perusteella (yleinen tietosuoja-asetus 6 artikla 1 kohta b-alakohta).
Voit poistaa hakijaprofiilisi ja tallentamasi liitteet milloin tahansa profiilin asetuksista. Poistaminen toteutetaan anonymisoimalla tietosi, mikä tarkoittaa, ettei tietoja voida enää yhdistää sinuun. Olet tietojesi omistaja.
Mikäli et käytä aktiivisesti profiiliasi, tilisi poistetaan 12 kuukauden kuluttua viimeisestä kirjautumisesta. Jos et aseta profiilillesi henkilökohtaista salasanaa hakemuksen yhteydessä (kun haet ilman sisäänkirjautumista), lähettämäsi hakemuksen päivämäärä asetetaan viimeiseksi kirjautumispäivämääräksesi. Saat seitsemän (7) päivää ennen tietojen poistamista ilmoituksen siitä, että tietosi poistetaan pian. Tätä menetelmää ja siihen liittyviä määräaikoja sovelletaan myös silloin, jos olet talent poolin jäsen.
Jos poistat profiilisi itse, tilin poisto tapahtuu 24 tunnin kuluessa, mikäli se ei ole ristiriidassa säilyttämisvaatimustemme tai oikeutettujen etujemme kanssa.
Säilytysvelvollisuudet vaihtelevat eri maiden Lidl-yhtiöiden välillä, ja tietojen säilytysajat on lueteltu kohdassa 3.6. Säilytysajat alkavat hakuprosessin päättyessä, eli hakemuksen hylkäämisen tai hakemuksen peruuttamisen jälkeen.
Lidl-konsernin rekrytointiportaalin hakijaprofiili tulisi kuitenkin poistaa vain, jos sinulla ei ole muita käynnissä olevia hakuprosesseja muissa Lidl-yhtiöissä. Hakijaprofiilin poistaminen nimittäin johtaa kaikkien Lidl-konsernin sisäisten hakuprosessien päättymiseen, koska myös hakemusasiakirjasi poistetaan. Mikäli toivot tätä, pyydämme sinua ilmoittamaan asiasta meille erikseen.
Hakemusten poistaminen riippuu hakemuksen tilasta hakijaprofiilin poisto- tai anonymisointihetkellä. Keskeneräiset hakemukset poistetaan seuraavan yön aikana. Hakemukset, joiden tila on "hylätty", "peruutettu" tai "palkattu", ovat kohdassa 3.5. lueteltujen maakohtaisten säilytysaikojen alaisia, ja ne poistetaan kyseisen ajanjakson päätyttyä.
Jos käyttöehdot muuttuvat, sinua pyydetään hyväksymään muutettu lisenssisopimus, kun seuraavan kerran kirjaudut sisään. Jos tätä suostumusta ei anneta, et pääse käyttämään profiiliasi ja aiemmat käyttöehdot pysyvät voimassa. Jos hylkäät muutokset, tietosi poistetaan 24 tunnin kuluessa eikä niitä enää käsitellä, ellei se ole ristiriidassa säilyttämisvaatimusten tai oikeutettujen etujemme kanssa. Olemassa olevat hakemukset käsitellään peruutettuina ja poistetaan myös näiden määräaikojen mukaisesti.
Evästeiden säilytysajat löydät evästelistauksestamme. Mikäli voimassaoloaika on merkitty ”pysyväksi” evästelistauksen "Voimassa"-sarakkeessa, eväste tallennetaan pysyvästi siihen asti kunnes siihen kohdistuva suostumus peruutetaan. Istuntokohtaisten evästeiden tallennusaika on rajoitettu käsillä olevaan istuntoon ja se päättyy, kun selain suljetaan.
Lokitiedostot tallennetaan seitsemän päivän ajaksi, jonka jälkeen ne poistetaan automaattisesti.
Sinulla ei ole lakisääteistä tai sopimuksellista velvoitetta toimittaa meille henkilötietoja. Ilman näitä tietoja emme kuitenkaan voi tarjota sinulle rekrytointiportaalimme etuja, emmekä voi sisällyttää sinua talent pooliin.
Seuraavassa osiossa kerromme, mitä tietoja käsittelemme, kun haet jotain tiettyä työtehtävää meiltä.
Jotta voit hakea Lidl-konsernin työtehtävää, sinun on rekisteröidyttävä rekrytointiportaaliin (osio 2). Rekrytointiportaaliin rekisteröityminen onnistuu hakemalla avointa tehtävää, jolloin järjestelmä luo sinulle automaattisesti hakuprofiilin.
Profiilin luomisen jälkeen voit ladata hakemusasiakirjasi ja tarkastella ja muuttaa tietojasi, hakea muita tehtäviä, peruuttaa yksittäisiä hakemuksia tai poistaa koko profiilisi, mukaan lukien kaikki nykyiset hakemukset. Voit poistaa profiilisi milloin tahansa profiilin asetuksista. Hakijaprofiilisi tiedot, mukaan lukien henkilötiedot, ansioluettelo, saatekirje ja muut asiakirjat, päivitetään aina viimeisimmän hakemuksesi mukaiseksi. Näin voit käyttää uudelleen viimeisimmän hakemuksesi henkilötietoja, ansioluetteloa, saatekirjettä ja muita asiakirjoja ja muokata niitä tarvittaessa seuraavaa hakemusta varten.
Huomaa, että saatamme tarvita sinulta lisäksi muita henkilötietoja myöhemmin hakemusprosessin aikana, jotta voimme viedä hakuprosessin loppuun. Tiedotamme asiasta erillisellä sähköpostilla.
Lidl Stiftung & Co. KG käsittelee rekrytointiportaalin ylläpitäjänä tietoja
niiden Lidl-yhtiöiden (esim. Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG) puolesta, joihin haet, ja välittää tietosi työpaikkaa ilmoittavalle yhtiölle, kun lähetät hakemuksesi klikkaamalla “Hae nyt” -painiketta.
Työtehtävää mainostavat Lidl-yritykset käsittelevät hakemustietojasi hakumenettelyn suorittamiseksi ja työsuhteen perustamista koskevan päätöksen tekemiseksi yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan b alakohdan ja tarvittaessa 88 artiklan sekä maakohtaisten työnhakijoita koskevien tietosuojasäännösten mukaisesti.
Hakemustietojesi siirtäminen ulkopuolisille palveluntajoajille, jotka tukevat hakemusprosessiamme yksittäistapauksissa, tapahtuu vasta huolellisen valinnan ja sopimusvelvoitteiden jälkeen. Ulkoiset IT- ja konsultointipalvelujen tarjoajat sekä Schwarz-konsernin yritykset tukevat meitä järjestelmän tarjoamisessa ja voivat saada pääsyn tietoihisi yksittäistapauksissa osana palvelua. Nämä ovat seuraavat palveluntarjoajat:
Hakuprosessista saatujen tilastotietojen (esimerkiksi hakemusten käsittelyajat) avulla Lidl-yritykset tekevät johtopäätöksiä hakuprosessin tehokkuudesta ja kehittävät hakuprosessia näiden havaintojen perusteella. Nämä tilastotiedot eivät sisällä nimiä tai hakemusasiakirjoja. Kun valintapäätös on hakemuksesi osata valmis, saat linkin vapaaehtoiseen ja nimettömään hakijakokemuskyselyyn, jotta voit antaa meille palautetta rekrytointiprosessista. Tämän tietojen käsittelyn oikeusperusta on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohdan mukainen oikeutettu etu. Oikeutettu etu on hakuprosessin optimointi ja yksinkertaistaminen.
Työsopimusten tekemiseen käytämme yksinkertaista sähköistä allekirjoitusta (Adobe Sign) Adobe Software Ireland Limited -palveluntarjoajan avulla yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f-alakohdan perusteella. Oikeutettu etu on sopimuksen allekirjoittamisen tehokas, nopea ja kustannuksia säästävä käsittely.
Jos hakemustasi suositellaan "Lidl-suosittelija" -ohjelman puitteissa, käsittelemme etu- ja sukunimesi, sinua suosittelevan työntekijän etu- ja sukunimen sekä soveltuessaan tulevan henkilönumerosi, työtehtäväsi ja aloituspäiväsi voidaksemme käsitellä sinua suosittelevan työntekijän bonuksen suosittelusta. Tämän tietojenkäsittelyn perusta on oikeutettu etumme (yleinen tietosuoja-asetus 6 artiklan 1 kohdan f alakohta) täyttää sopimus suosittelevan työntekijän kanssa "Lidl-suosittelija" -ohjelman puitteissa. Tätä tarkoitusta varten Lidl-maa, joka saattaa palkata sinut, lähettää tiedot hakuprosessisi statuksesta Lidl-maalle, jossa suositteleva työntekijä työskentelee.
Tietojen siirrot EU/ETA-alueen ulkopuolisille vastaanottajille
Jos siirrämme tietoja EU- tai ETA-alueen ukopuolisille vastaanottajille, siirto toteutetaan ainoasaan mikäli Euroopan komissio on antanut päätöksen henkilötietojen suojan riittävyydestä kyseisessä kolmannessa maassa, tietosuojan asianmukaisesta tasosta on sovittu tietojen vastaanottajan kanssa (esim. Euroopan komission hyväksymät vakiosopimuslausekkeet) tai olet antanut sille nimenomaisen suostumuksesi.
Jos olet kiinnostunut urasivustolla julkaistusta työpaikasta, EasyApplyn kautta voit hakea tehtävään ja luoda samalla hakijaprofiilin. Hakemuksen lähettämisen jälkeen saat sähköpostin, jossa on lisätietoja, miten pääset hakemisen yhteydessä luotuun hakijaprofiiliisi.
Jos olet kiinnostunut useista tehtävistämme, jokaiseen tehtävään haetaan erikseen täyttämällä kunkin tehtävän hakemuslomakkeella vaaditut tiedot ja asiakirjat. Huomaa, että näkyvyysasetuksistasi riippuen rekrytoijat voivat nähdä muitakin aktiivisia hakemuksiasi, jos olet hakenut saman hakijaprofiilin/sähköpostiosoitteen kautta muihinkin tehtäviin (katso kohta 3.4).
Hakijaprofiilissasi voit milloin tahansa muuttaa, lisätä tai poistaa tietojasi, tarkastella hakemustesi tilaa, liittää uusia dokumentteja tai muuttaa tietojasi.
Jos haet useaan tehtävään Lidlillä, kunkin tehtävän rekrytoija näkee seuraavat tiedot muista hakemuksistasi valitsemasi näkyvyysasetuksen mukaan: hakemuksen päivämäärä, tehtävänimike, hakemuksen tila, rekrytoijan etu- ja sukunimi.
Jos valitset "Vain hakemissani työtehtävissä” (vaihtoehto 3), rekrytoija näkee, että hakemuksesi ei ole ainoa hakemuksesi Lidlin rekrytointiportaalissa, mutta hän ei näe muiden hakemustesi tietoja.
Jos valitset ”Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä asuinmaassani sekä asuinmaani talent pooleissa” (vaihtoehto 2) ja olet hakenut useisiin tehtäviin asuinmaassasi, tehtävien rekrytoijat näkevät yllä mainitut tiedot myös muista hakemistasi tehtävistä. Rekrytoijilla on pääsy edellä mainittuihin tietoihin myös silloin, jos olet jättänyt hakemuksia asuinmaasi ulkopuolisiin Lidl-yrityksiin. Asuinmaasi ulkopuolisten Lidl-yritysten rekrytoijat puolestaan näkevät, että hakemuksesi heidän tehtäväänsä ei ole ainoa hakemuksesi Lidlissä, mutta he eivät näe muita hakemuksia koskevia tietoja.
Jos valitset ”Kaikissa nykyisissä ja tulevissa soveltuvissa tehtävissä kansainvälisessä Lidl-konsernissa sekä Lidlin maailmanlaajuisissa talent pooleissa” (vaihtoehto 1), kaikilla hakemistasi tehtävistä vastaavilla rekrytoijilla on pääsy muiden hakemustesi osalta yllä lueteltuihin tietoihin.
Oikeusperusteena on yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) 6 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan f alakohta. Oikeutettu etu perustuu (esi-)valintaprosessin mukauttamiseen sekä siihen, ettei sinun tarvitse vastata samoihin kysymyksiin useita kertoja.
Voit peruuttaa hakemuksesi meille milloin tahansa. Sinä päätät, miten tietojasi käytetään.
Jos hakemuksesi hylätään tai sinut rekrytoidaan, hakuprosessin osana käsitellyt tiedot poistetaan hakuprosessin päätyttyä sen Lidl-yrityksen maakohtaisen määräajan mukaisesti, johon olet hakenut.
Alta löydät tietoa maakohtaisista säilytysajoista:
| Maa | Yritys | Hakemuksen status Ei-palkatut / Vetäytyneet / Palkatut |
| Suomi | Lidl Suomi Kommandiittiyhtiö | 18 kuukautta |
| Itävalta | Lidl Belgium GmbH & Co. KG | 7 kuukautta |
| Belgia | Lidl Belgium GmbH & Co. KG | 13 kuukautta |
Bosnia ja Herzegovina | LIDL BH d.o.o. | 12 kuukautta |
| Bulgaria | Lidl Bulgaria EOOD & Co. KD | 6 kuukautta |
| Kroatia | LIDL HRVATSKA d.o.o. k.d. | 12 kuukautta |
| Kypros | Lidl Cyprus | 3 kuukautta |
| Tšekin tasavalta | Lidl Czech Republic s.r.o. Lidl International Holding s.r.o. Lidl E-commerce Logistics s.r.o. | 6 kuukautta |
| Tanska | Lidl Danmark K/S | 3 kuukautta |
| Viro | Lidl Eesti OÜ | 12 kuukautta |
| Ranska | Lidl SNC | 6 kuukautta |
| Iso-Britannia | Lidl Great Britain Limited | 6 kuukautta |
| Saksa | All Lidl companies based in Germany & Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Lidl Stiftung & Co. KG | 3 kuukautta |
| Kreikka | Lidl Hellas & Sia O.E. | 3 kuukautta |
| Hong Kong | Lidl & Kaufland Asia Pte. Limited Hong Kong Branch | 12 kuukautta |
| Unkari | Lidl Magyarország Bt. | 6 kuukautta |
| Irlanti | Lidl Ireland GmbhH | 12 kuukautta |
| Italia | Lidl Italia S.r.l. a socio unico | 3 kuukautta |
| Latvia | Lidl Latvija SIA | 4 kuukautta |
| Liettua | UAB Lidl Lietuva | 3 kuukautta |
| Luxembourg | Lidl Belgium GmbH & Co. KG | 3 kuukautta |
| Malta | Lidl Malta Limited | 3 kuukautta |
| Alankomaat | Lidl Nederland GmbH | 1 kuukautta |
| Pohjois-Irlanti | Lidl Norhtern Ireland Limited | 12 kuukautta |
| Puola | Lidl sp. z o.o. sp. k. Delta Marketing Services sp. z o.o. Lidl Online International Logistics sp. z o.o. | 12 kuukautta |
| Pohjois-Makedonia | LIDL North Macedonia DOOEL Skopje | 12 kuukautta |
| Portugali | Lidl & Companhia | 12 kuukautta |
| Romania | Lidl Discount SRL | 6 kuukautta |
| Serbia | Lidl Srbija KD | 12 kuukautta |
| Singapore | Lidl & Kaufland Asia Pte. Limited | 12 kuukautta |
| Slovakia | Lidl Slovenská republika s.r.o. | 3 kuukautta |
| Slovenia | Lidl Slovenija d.o.o. k.d. | 3 kuukautta |
| Espanja | Lidl Supermercados, SAU | 12 kuukautta |
| Ruotsi | Lidl Sverige KB | 24 kuukautta |
| Sveitsi | Lidl Schweiz DL AG | 12 kuukautta |
| USA | LIDL US, LLC | 7 vuotta |
Sinulla ei ole lakisääteistä tai sopimuksellista velvoitetta antaa meille henkilötietoja. Ilman tietoja emme kuitenkaan voi ottaa sinuun yhteyttä tai huomioida sinua rekrytointiprosessissa. Tiedot ovat lisäksi tarpeen työsopimuksen valmistelemiseksi ja täytäntöönpanemiseksi, mikäli tulet valituksi tehtävään.
Sen lisäksi, että sinulla on oikeus peruuttaa antamasi suostumus milloin tahansa, sinulla on edellytysten täyttyessä lisäksi seuraavat oikeudet henkilötietojesi käsittelyyn liittyen:
Yleisen tietosuoja-asetuksen 15 artiklan 1 kohdan mukaisesti sinulla on oikeus pyytää tiedot sinusta tallennetuista henkilötiedoista maksutta. Tähän sisältyvät erityisesti seuraavat:
Jos henkilötietoja siirretään kolmanteen maahan tai kansainväliselle järjestölle, sinulla on oikeus saada tieto siirron yhteydessä käytettävistä yleisen tietosuoja-asetuksen 46 mukaisista asianmukaisisa suojatoimenpiteistä.
Sinulla on oikeus vaatia meitä oikaisemaan virheelliset henkilötietosi ilman aiheetonta viivytystä. Ottaen huomioon tarkoitukset, joihin tietoja käsiteltiin, sinulla on oikeus saada puutteelliset henkilötiedot täydennettyä, muun muassa toimittamalla lisäselvitys.
Sinulla on oikeus vaatia meitä poistamaan sinua koskevat henkilötiedot ilman aiheetonta viivytystä edellyttäen, että jokin seuraavista perusteista täyttyy:
Jos olemme julkistaneet henkilötietosi ja meillä on velvollisuus poistaa ne, toteutamme käytettävissä oleva teknologia ja toteuttamiskustannukset huomioon ottaen kohtuulliset toimenpiteet ilmoittaaksemme henkilötietoja käsitteleville kolmansille osapuolille, että olet pyytänyt myös niitä poistamaan kaikki henkilötietoihin liittyvät linkit tai näiden henkilötietojen jäljennökset tai kopiot.
Sinulla on oikeus vaatia meitä rajoittamaan käsittelyä, jos jokin seuraavista edellytyksistä täyttyy:
Sinulla on oikeus saada sinua koskevat henkilötiedot, jotka olet toimittanut meille, jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa, ja oikeus siirtää kyseiset tiedot toiselle rekisterinpitäjälle meidän estämättä, jos
Kun käytät oikeuttasi siirtää tiedot järjestelmästä toiseen, sinulla on oikeus saada henkilötiedot siirrettyä suoraan meiltä toiselle rekisterinpitäjälle, jos tämä on teknisesti mahdollista.
Yleisen tietosuoja-asetuksen 21 artiklan 1 kohdassa annettujen edellytysten mukaisesti tietojenkäsittelyä voi vastustaa henkilökohtaiseen erityiseen tilanteeseen liittyvällä perusteella.
Tätä yleistä vastustamisoikeutta sovelletaan kaikkiin näissä tietosuojakäytänteissä kuvattuihin käsittelytarkoituksiin, joissa käsittely tapahtuu yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohdan perusteella. Olemme yleisen tietosuoja-asetuksen mukaan velvoitetut panemaan täytäntöön yleisen vastustamisen, jos ilmoitat meille sitä varten erittäin tärkeät syyt, esim. mahdollinen henkeen tai terveyteen kohdistuva vaara.
Valitusoikeus toimivaltaiselle tietosuojan valvontaviranomaiselle yleisen tietosuoja-asetuksen 77 artiklan mukaisesti.
Sinulla on oikeus tehdä milloin tahansa valitus toimivaltaiselle tietosuojan valvontaviranomaiselle. Voit ottaa yhteyttä asuinmaasi tietosuojan valvontaviranomaiseen tai sen maan viranomaiseen, jossa käsittelystä vastaava Lidl-yritys sijaitsee.
Yhteyshenkilö, jos sinulla on kysyttävää tai haluat käyttää oikeuksiasi rekisteröitynä:
Lidl Suomi Ky, Niittymäentie 7, 02200 Espoo, rekrytointi@lidl.fi
Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
Lidl Suomi Ky, Niittymäentie 7, 02200 Espoo, rekrytointi@lidl.fi
Alapuolelta löydät tiedot kulloisestakin tietosuojasta vastaavasta tahosta sekä yhteyshenkilöiden ja tietosuojavastaavien yhteystiedot.
Lidl Suomi Ky vastaa urasivuston puitteissa tapahtuvasta tietojen käsittelystä (katso kohta 1). Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, vastaa rekrytointiportaalin tietojen käsittelystä, mukaan lukien ehdokasprofiilit. Sähköpostikampanjoista vastaa se kulloinenkin Lidlin maayhtiö, joka on luonut sähköpostin (katso kohta 2).
Kaikki Talent-pooleja käyttävät Lidl-yhtiöt ovat yhteisrekisterinpitäjiä niiden ehdokastietojen osalta, jotka syötetään järjestelmään tiedonkeruulomakkeella. Luettelo kaikista osallistuvista yhtiöistä sekä linkit niiden verkkosivuille ja yhteystietoihin löytyvät osoitteesta: https://careers.lidl/overview-companies.
Yhteisrekisterinpitäjyys tarkoittaa, että kaikki osallistuvat yhtiöt ovat yhdessä määritelleet tietojen käsittelyn tarkoitukset ja keinot. Osallistuvat yhtiöt kuuluvat samaan konserniin, jolloin ehdokasprofiilit voivat olla merkityksellisiä useammalle yhtiölle yhden sijasta. Tästä syystä kaikilla osallistuvilla yhtiöillä on pääsy profiileihin. Yhtiöt solmivat sopimuksen, jossa määritellään GDPR:n mukaiset vastuut ja oikeudet. Lidl Stiftung & Co. KG toimii ensisijaisena yhteyspisteenä tiedonantovelvoitteissa sekä rekisteröidyn oikeuksien käyttämisessä. Olethan heihin yhteydessä, mikäli haluat lisätietoja yhteisvastuusta, kuten siitä, kuka on ottanut hoitaakseen minkäkin GDPR:n mukaisen velvoitteen.
Lisätietoja ja yhteyshenkilöt rekisteröidyn oikeuksiin liittyen löytyvät tämän tietosuojaselosteen kohdasta 5.3.
Jos haet yhtä tai useampaa paikkaa Lidliltä, se yhtiö, johon olet hakenut, on tietosuojalainsäädännön mukaisesti vastuussa hakemustietojesi käsittelystä.
Lidl Suomi Kommandiittiyhtiö
Niittymäentie 7 / PL 500
02200 Espoo
Tietosuojaan ja henkilötietojen käsittelyyn liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tietosuojavastaavaamme sähköpostitse: tietosuoja@lidl.fi
Hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiosastoomme sähköpostitse: rekrytointi@lidl.fi
Yhteyshenkilö, jos sinulla on kysyttävää tai haluat käyttää oikeuksiasi rekisteröitynä:
Lidl Suomi Ky, Niittymäentie 7, 02200 Espoo, rekrytointi@lidl.fi
Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
Lidl Suomi Ky, Niittymäentie 7, 02200 Espoo, rekrytointi@lidl.fi