Lidl trainee
Kehity kaupan alan huippuosaajaksi
Lidl trainee -ohjelma on suunnattu kaupan alan asiantuntija- ja esihenkilötehtävistä kiinnostuneille tulevaisuuden ammattilaisille. Trainee-jakso nappaa mukaansa päivittäistavarakaupan monipuoliseen maailmaan ja pureutuu kattavasti kaupan alan toimintaan tarjoten uusien oppien lisäksi vakituisen työpaikan ja asiantuntijatason palkan heti kättelyssä.
Ohjelma antaa parhaan mahdollisen lähtölaukauksen aluepäälliköksi, myymäläpäälliköksi, ryhmäpäälliköksi tai asiantuntijaksi. Tavoitepositio määritellään jokaisessa trainee-haussamme erikseen.
Haku vuoden 2025 Lidl trainee -ohjelmaan käynnistyy 10. helmikuuta. Haussa aluepäällikkö-trainee Laukaan alueelle.
Tällainen on Lidl trainee -ohjelmamme
Trainee-ohjelman tavoitteena on perehtyä kokonaisvaltaisesti operatiivisen liiketoimintamme eri osastojen prosesseihin ja toimintaan. Ohjelman aikana tutustut tavoitepositiostasi riippuen myymälöidemme ja jakelukeskuksemme logistiikan arkeen.
Kattava Lidl trainee -ohjelmamme kattaa niin käytännön harjoittelua kuin itsenäisen työskentelyn vaiheita, jotka molemmat tukevat kehittymistäsi kohti tavoitepositiota. Lisäksi ohjelmaan sisältyy perehtyminen liiketoimintamme tukitoimintoihin, kuten tavaranhallintaan.
Ohjelman sisältö räätälöidään tavoitepositiosi mukaisesti sekä ottaen huomioon aikaisempi kokemuksesi- ja koulutuksesi. Lidl trainee -ohjelma kestää minimissään yhdeksän kuukautta, mutta tarvittaessa ohjelma räätälöidään 1,5 vuoden mittaiseksi – jotta sinä saat parhaat eväät Lidl-urallesi. Matkallasi sinua tukevat aikaisemmat traineemme, ammattitaitoiset esihenkilömme sekä jakelukeskuksen osaamisen kehittämisen tiimi. Me tarjoamme sinulle ohjelman alusta lähtien vakituisen työsopimuksen sekä asiantuntijatason palkan.
Koska ohjelma käsittää tutustumista toimintaamme useilla eri paikkakunnilla, tuemme sinua tietysti myös asumiseen ja liikkumiseen liittyvissä asioissa. Tässäpä siis oiva tilaisuus oppia myös erilaisissa toimintaympäristöissä ja tiimeissä työskentelystä – eri puolilla Suomea!
Tutustu neljään erilaiseen Lidl trainee -polkuun
Salli Kokkinen, aluepäällikkö
Miksi kannattaa hakea Lidl trainee -ohjelmaan?
”Lidl Trainee -ohjelmaan kannattaa hakea, mikäli on kiinnostunut uudesta urasuunnasta kaupan alalla ja on valmis sitoutumaan vuoden koulutukseen. Ohjelma on todella kattava ja hyvin suunniteltu, joten paljon uutta on luvassa! Erityisesti aluepäällikön työ vaatii liiketoiminnan ymmärrystä, ihmisten johtamistaitoja ja resilienssiä. Tehtävässä pärjäämisen kannalta tärkeään rooliin nousee myös itsensä johtamisen taidot sekä halu ja kyky kehittää omaa ja muiden osaamista.”
Mitä olet oppinut ohjelman aikana?
”Käytännössä kaiken myymälöiden toiminnasta, sillä minulla ei ollut aiempaa työkokemusta kaupan alalta. Olen päässyt ohjelman myötä tutustumaan myös jakelukeskukseen ja tällä hetkellä olen mukana esihenkilövalmennuksessa.”
Mikä on ollut parasta trainee-ohjelmassa?
”Parasta on ollut mahtaviin ihmisiin tutustuminen – lidliläisissä on vahvaa can do -asennetta ja sitä arvostan. Lisäksi pidän työn monipuolisuudesta: ohjelman aikana pääsee toteuttamaan eri rooleja ja työtehtäviä. Myös nykyinen työni aluepäällikkönä on erittäin monipuolista, ja siinä yhdistyy itselle mieluisalla tavalla liiketoiminta ja ihmiset.”
Mitä sanoisit jollekulle, joka miettii hakemista?
”Kannattaa hakea rohkeasti mukaan! Hakuprosessi on kattava ja työstä sekä omasta sopivuudesta siihen pääsee keskustelemaan lisää prosessin aikana.”
Mitä eväitä olet saanut ohjelmasta nykyiseen työhösi aluepäällikkönä?
”Lidl trainee -ohjelmassa oppii myymälöiden tehtävät ja prosessit perusteellisesti. Jotta voi johtaa myymälöiden toimintaa, on välttämätöntä, että tietää ja ymmärtää mitä siellä tapahtuu ja miksi.”
"Lidl trainee -ohjelman juonen kaari on selkeä."
"Ohjelmassa siirrytään loogisesti tehtävästä toiseen. Olen nähnyt miten eri asiat linkittyvät toisiinsa, jotta kokonaisuus pelaa ja ymmärrän, miten eri osastot työskentelevät yhteistyössä.”
Dan, Lidl trainee -ohjelman suorittanut ryhmäpäällikkö
