Etsimme nyt markkinointiosastollemme kehittämishaluista ja analyyttistä osaajaa Head of media & digital marketing-rooliin vastaamaan Lidl Suomen media ja digital marketing tiimin tuloksesta ja esihenkilötyöstä.  Jos sinulla on oikeaa konsulttiasennetta ja haluat päästä vastaamaan yhden suomen suurimman mainostajan mediatekemisestä ja omien kanavien kehityksestä jatka lukemista!

Tässä tärkeässä roolissa menestyt kun sinulla on laajaa ymmärrystä eri mediakanavista, kohderyhmistä sekä omien kanavien roolista osana kokonaisuutta. Mediavalikoimamme on monipuolinen ja tyypillisimpien mediaratkaisujen lisäksi tavoitamme suomalaisia muun muassa Suomen luetuimmassa painetussa mainoslehdessä, yli 2 miljoonan käyttäjän Lidl Plus kanta-asiakkuusapplikaatiossa sekä reilussa kahdessasadassa myymälässämme. Etsimämme henkilö hyppää sujuvasti myös datan syövereihin arvioimaan mediavalintojemme tehokkuutta sekä mediatekemisen vaikutuksia kokonaisliiketoimintaamme. Lisäksi vastaat tiimin kanssa olemassa olevan vuosistrategian toteuttamisesta ja yhteistyön kehittämisestä mediatoimiston kanssa. Tärkeimmät sidosryhmäsi ovat Lidl Suomen markkinoinnin tekijät, asiakasymmärrystiimi sekä media- ja mainostoimistomme. Loistavilla viestintätaidoillasi lunastat heidän luottamuksensa ensimmäisestä päivästä lähtien!

Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Tiimi tapaa mieluusti toisiaan säännöllisesti toimistolla, mutta voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen joustavasti myös etänä. Työn aloitusajankohta on sovittavissa, mutta toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä lokakuun aikana 2026. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus ja kestää arviolta vuoden.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Vähintään viiden vuoden kokemusta omien ja ostettujen medioiden parissa työskentelystä ja mittaamisesta. Painopisteesi voi olla mm. verkkokauppatekemisessä tai yleisö insighteissa, mutta toivomme sinulla silti olevan kokemusta koko modernista media-arsenaalista.
• Esihenkilökokemusta toimivien tiimien vetämisestä.
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa markkinoinnin parista. Tärkeintä meille on kuitenkin työkokemuksesi ja osaamisesi.
• Kiinnostusta yleisöjen ymmärtämiseen. Olet toteuttanut markkinatutkimuksia tai vähintään käyttänyt markkinatutkimuksia kattavasti osana mediasuunnittelua.
• Ymmärrystä niin digitaalisista kuin offline kanavista. Toivomme analyyttistä ja tarvittaessa myös kriittistä otetta medioiden tarkasteluun. Luvut eivät aiheuta pelkotiloja, sheets ja google slides tuntuvat kotoisilta ja ROI ei tarkoita sinusta susikoiraa. Etuna on, jos sinulla on kokemusta myynnin mallinnuksesta.
• Taitoja työskennellä niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Roolissa ei jäädä vain omaan siiloon, joten puhut medioista ja mittaamisesta myös ilman ylimääräistä jargon-kuorrutusta.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 5200€/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Työtä, josta jää jälki ja jossa voi vaikuttaa. Tässä roolissa on mukana päätöksissä, jotka näkyvät Lidlin tekemisessä niin välittömästi kuin kauaskantoisesti. Saat poikkeuksellisen kattavan näkymän kahden miljardin euron vuosiliikevaihdon liiketoimintaan ja koko kaupan alaan.
• Olemme suuri, vakaa ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimmekin vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen.
• Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja monipuolisiin työtehtäviin kansainvälisessä ympäristössä. Tähän rooliin kasvetaan; se muotoutuu tekijänsä näköiseksi ja emme odota, että siinä aloittava henkilö osaa heti kaiken tarvittavan.
• Joustavat työajat, modernit työskentelytilat Espoon Niittykummussa ja etätyömahdollisuuden. Haluamme, että työ ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Markkinointiosastollamme yli 30 hengen porukassa huumorin kukka kukkii ja työpäiviä piristävää vauhdikkaat jutut. Tiimityöskentely on osastollemme tärkeää ja sillä saadaankin priimaa aikaan. Työkaveria tsempataan ja autetaan aina – varsikin silloin, kun työarki yllättää!

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 13.8.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi.

Head of media & digital marketing Karoliina Kinnunen (puh. +358 408 343 770) vastaa ilomielin kysymyksiisi torstaina 6.8.2026 klo 9–11. 

Haun aikataulu:

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.
Vk 34     Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vk 34      1. haastattelukierros 
Vk 35      2. haastattelukierros
Vk 36    Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.