Oletko kaupan alan raudanluja ammattilainen? Onko sinussa ainesta vastaamaan kokonaisen myymälän toiminnasta? Hienoa, sopisit täydellisesti meille myymäläpäälliköksi!
Myymäläpäällikkönä olet osa esimiestiimiä ja vastuussa myymäläsi päivittäisestä johtamisesta sekä sille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Toimit asiantuntevien työntekijöiden kannustavana esimiehenä ja vastaat kaikesta tavoitteelliseen henkilöstöjohtamiseen liittyvästä – rekrytoinnista, osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Olet myös tärkeässä roolissa uusien toimintojen käyttöönotossa sekä myynnin kehityksessä ja suunnittelussa. Johtamistehtävien ohella pääset päivittäin upottamaan kätesi saveen myymälän puolella. Raportoit työstäsi 3–7 myymälää johtavalle aluepäällikölle.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
- Innostavaa otetta ihmisten ja asioiden johtamiseen – olet hieno yhdistelmä määrätietoista, motivoivaa ja ymmärtäväistä
- Aiempaa kokemusta kaupan alasta ja esimiestyöstä – olet monessa sopassa keitetty tunnuslukujen tulkitsija
- Kykyä hahmottaa ja hallita suuria kokonaisuuksia – olet stressinhallinnan ja multitaskaamisen mestari, ja pystyt yllättävissäkin tilanteissa pitämään pääsi kylmänä
- Asiakaslähtöisyyttä ja liiketoiminnallista ajattelua – otat huomioon sekä asiakkaiden, työntekijöiden että yrityksen tarpeet
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta – olet ehkä merkonomi, tai suorittanut kenties jonkin yllättävän tutkinnon, jonka soveltumista tehtävään emme ole edes hoksanneet
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa – sinulla ei mene jauhot suuhun, jos asiakas kysyy sulhaspiirakoiden tai ”deittien” perään (jälkimmäisillä hän todennäköisesti tarkoittaa taateleita)
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
- Vaativia, itsenäisiä ja monipuolisia työtehtäviä kasvavassa yrityksessä – työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää
- Reilun ja vakaan työnantajan – pidämme työntekijöistämme huolta tarjoamalla mm. liikunta- ja kulttuuriedun sekä tuoreille vanhemmille vauvapakkauksen
- Osaavan tiimin tuen – mahtava porukkamme uskoo töissä viihtymisen tärkeyteen
- Kattavan perehdytyksen – käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen; tuoreelle myymäläpäällikölle tarjoamme jopa viiden kuukauden perehdytysjakson
- Kilpailukykyisen palkan – kokemuksesi karttuessa pääset yhä isommille tienesteille
- Kokoaikaisen, kaupan aukioloaikojen mukaisen vuorotyön – haluamme, että työ- ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa
- Autoedun – haluamme, että työsi rullaa eteenpäin mahdollisimman mukavasti
- Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen – pääset valmentamaan itseäsi säännöllisesti yhdessä muiden myymäläpäälliköiden kanssa
- Uusia uramahdollisuuksia – osoittamalla potentiaalisi voit edetä esimerkiksi projektipäällikön tai aluepäällikön tehtäviin
Tule työkaveriksemme!
Etsimme jatkuvasti uusia tähtiä myymäläpäälliköiksi! Kurkkaa avoimet myymäläpäällikön tehtävät Avoimet työpaikat -osiossa.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
Jokainen lidliläinen saa ePassin, johon kilahtaa säännöllisesti rahaa liikuntaan, kulttuuriin ja työmatkoihin. Näin voit itse päättää, miten haluat piristää ja helpottaa arkeasi.
Yhteistyökumppanimme tarjoavat lidliläisille etuja ja alennuksia esimerkiksi liikunta- ja majoituspalveluista. Lidliläinen saa nämä edut käyttönsä Cardu-sovelluksella.
Kun aloitat työsi Lidlissä, saat oman kummin. Hän toivottaa sinut tervetulleeksi, auttaa tutustumaan työyhteisöösi ja opastaa käytännön asioissa.
Meillä on liikkuminen verissä ja olemme saaneet Suomen aktiivisin työpaikka -sertifikaatin. Luomme mahdollisuuksia liikkua niin töissä kuin sen ulkopuolella. Se voi tarkoittaa esimerkiksi taukojumppaa tai maratonreissua Saksaan.
Me tuemme, kun lidliläisen elämässä tapahtuu. Joskus se tarkoittaa sitä, että perhe kasvaa. Silloin me muistamme lidliläistä vauvapakkauksella, joka sisältää yllätyksiä niin vanhemmalle kuin lapselle.
Lidliläiset saavat mahdollisuuksia virkistäytyä firman piikkiin. Me esimerkiksi säännöllisesti juhlimme ja liikumme yhdessä sekä vietämme laatuaikaa tiimimme kanssa.
Meidän Lidl
Faktat pöytään
Juuso, vuoropäällikkö
"Siis kyllähän täällä välitetään henkilökunnasta."
"Meillä on hirveän hyvä perehdytys – oli sitten uusi työntekijä tai kesätyöntekijä. Työhyvinvointiin ja turvallisuuteen panostetaan, ja meillä on hirvittävän hyviä liikuntaetuja."
