Oletko sinä uusi lidliläinen?
Myymälärakentamisen tiimimme vastaa myymälöiden ja jakelukeskusten suunnittelu- ja rakennusvaiheen ohjauksesta ja kehittämisestä, ja nyt tämä kuuden hengen raksatiimi etsii itselleen vetäjää. Rakennuttamispäällikkö vastaa lainsäädännön huomioimisesta rakentamisen ohjeissa ja tietysti johtaa tiimiä läpi erilaisten projektien.
Rakentamispäällikön työnkuva on varsin monipuolinen ja laaja, sillä rakennamme jatkuvasti uusia myymälöitä ympäri Suomen ja projekteihin lukeutuu myös vanhojen myymälöiden korjausrakentamista. Suomeen toteutettavien suunnittelu- ja rakennushankkeiden lisäksi tässä roolissa tehdään myös kansainvälisten kollegoiden kanssa yhteistyötä erilaisten KV-projektien myötä. Lisäksi roolissa seurataan rakentamisen tunnuslukuja ja raportoidaan tuloksista kiinteistön osastopäällikölle sekä kansainväliselle organisaatiollemme. Roolissa viihtyy henkilö, joka tykkää kehittää sekä suuria linjoja että syventyä yksityiskohtiin ja joka haluaa nähdä oma kädenjälkensä myymälöissämme.
Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa, ja voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen hybridityömallimme mukaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja muutoin voi työskennellä myös etänä.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
• Tehtävään soveltuvaa kokemusta rakennusprojekteista vähintään muutaman vuoden ajalta. Ilahdumme, jos sinulla on kertynyt kokemusta esimerkiksi toimitilarakentamisesta. Voit olla taustaltasi esim. rakennuttamisen tai suunnittelun ammattilainen. Olet voinut kerryttää jo kokemusta esihenkilön tehtävistä, mutta tärkeintä on aito halu toimia valmentavana esihenkilönä.
• Soveltuvaa korkeakoulutasoista tutkintoa, olet opiskellut esimerkiksi kiinteistö- tai rakennusalaa.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. On plussaa, jos olet joskus opiskellut saksan kieltä, sillä siitä on aidosti tehtävässä hyötyä, sillä välillä erilaiset materiaalit ovat saksaksi. Kielitaidon lisäksi tarvitse tietysti hyviä vuorovaikutustaitoja työskennellessäsi eri kollegojen ja sidosryhmien kanssa.
• Projektinjohtamis- ja ongelmanratkaisukykyä. Tartut tehtäviin itseohjautuvasti ja proaktiivisesti sekä mahdollistat ideoiden jalostumisen konseptiksi. Niin myymälä- kuin jakelukeskusprojekteissa on käynnissä haastavia energiatehokkuusprojekteja, joiden johtaminen edellyttää hyvää ratkaisu-, neuvottelu- ja päätöksentekotaitoa.
• Olet valmis matkustamaan työtehtävien niin vaatiessa. Välillä tehtävässä pääsee nimittäin reissaamaan kohteissa ympäri Suomen.
• Omaat hyvät tietojenkäsittelytaidot, eivätkä kaikenmoiset käppyrät ja raportointi pelota sinua.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 5200 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Vaativia, itsenäisiä ja monipuolisia työtehtäviä. Rakennuttaminen on meillä täydessä tohinassa ja vakaana ja kasvavana yhtiönä pyörämme pyörivät jatkossakin.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä e-passin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.
Tule työkaveriksemme!
Ammattitaitoisessa tiimissä on erittäin hyvä ja avoin ilmapiiri, jossa kaikki auttavat toisiaan. Myymälärakentamisen tiimi työskentelee tiiviisti myös muiden osastojen kanssa, joten vitsejä, neuvoja tai lounasseuraa on aina lähistöllä. Tervetuloa vakaaseen yritykseen, jossa töitä ei paineta liian vakavissaan!
Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 20.2.2025 mennessä. Liitä mukaan hakemuksesi ja CV:si. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.
Kiinteistön osastopäällikkö Arttu Puhakka (puh. 050 3877 526) vastaa ilomielin kysymyksiisi perjantaina 14.2. klo 13-14 ja tiistaina 18.2. 15.30-16.30.
HAUN AIKATAULU
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.
Vko 8-9 Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vko 9 1. Haastattelukierros
Vko 10 2. Haastattelukierros
Vko 11 Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.