Iloinen ja rohkea työpaikka
Etsi työpaikkoja Kirjaudu Kirjanmerkki

Apulaismyymäläpäällikkö

Hae nyt
Myyjä kelt 16-9

Tehtävätaso

Esihenkilökokemusta
Myymälä

Oletko kiinnostunut kaupan alasta ja esimiestyöstä? Onko sinussa ainesta reiluksi esimieheksi, joka valaa työyhteisöön energiaa ja me-henkeä? Hienoa, sopisit täydellisesti meille apulaismyymäläpäälliköksi!

Apulaismyymäläpäällikkönä eli ”apparina” kuulut ammattimaiseen esimiestiimiimme ja sinulla on tärkeä rooli ihmisten, asiakaskokemuksen ja myynnin johtajana. Henkilöstöpuolella päätehtäviäsi ovat työntekijöiden kouluttaminen, kehittäminen ja kannustaminen. Asiakaskokemuksen ja myynnin asiantuntijana puolestaan vastaat myymälän viihtyvyydestä, toiminnasta ja menestyksestä, tunnuslukujen analysoinnista sekä niihin perustuvien päätösten tekemisestä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Esimiestehtävien lisäksi pääset päivittäin upottamaan kätesi saveen myymälän puolella.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

  • Iloista asiakaspalveluasennetta – hymysi ei hyydy kiireenkään keskellä
  • Aiempaa esimieskokemusta – olet harjaantunut johtamaan ihmisiä ja lukemaan tunnuslukuja
  • Innostavaa otetta johtamiseen – olet hieno yhdistelmä määrätietoista, motivoivaa ja ymmärtäväistä, ja sinulla riittää intoa ja ideoita toimintojen kehittämiseen
  • Kykyä hahmottaa ja hallita suuria kokonaisuuksia – olet stressinhallinnan ja multitaskaamisen mestari
  • Tehtävään soveltuvaa koulutusta – olet ehkä merkonomi, tai suorittanut kenties jonkin yllättävän tutkinnon, jonka soveltumista tehtävään emme ole edes hoksanneet
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa – sinulla ei mene jauhot suuhun, jos asiakas kysyy sulhaspiirakoiden tai ”deittien” perään (jälkimmäisillä hän todennäköisesti tarkoittaa taateleita)

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

  • Vaativia, itsenäisiä ja monipuolisia työtehtäviä kasvavassa yrityksessä – työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää
  • Reilun ja vakaan työnantajan – olemme saaneet Top Employer -sertifikaatin merkiksi esimerkillisestä työnantajuudesta Suomessa ja sitoutuneet Vastuullinen työnantaja -ohjelman periaatteisiin
  • Osaavan tiimin tuen – mahtava porukkamme uskoo töissä viihtymisen tärkeyteen
  • Kattavan perehdytyksen – käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen; tuoreelle apparille tarjoamme jopa neljän kuukauden perehdytysjakson
  • Kokoaikaisen, kaupan aukioloaikojen mukaisen vuorotyön – haluamme, että työ- ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa
  • Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen – pääset nauttimaan tehtävääsi räätälöidyistä koulutuksista yhdessä muiden apparien kanssa
  • Uramahdollisuuksia – osoittamalla potentiaalisi voit edetä myymäläpäällikön tai aluepäällikön tehtäviin

Tule työkaveriksemme!

Etsimme säännöllisesti uusia tähtiä appareiksi eli apulaismyymäläpäälliköiksi! Kurkkaa Avoimet työpaikat -osio, haemmeko juuri nyt apulaismyymäläpäälliköitä iloiseen porukkaamme.

Meidän Lidl

Faktat pöytään

Paistopistetuotteet herkullisesti esillä

Yli 200 myymälää

Hangosta Sodankylään

20–30 työntekijää

töissä yhdessä myymälässä

Myyjä kassalla

Onnelliset lidliläiset

76% viihtyy työssään

15 000 askelta

myyjälle työpäivän aikana

"Siis kyllähän täällä välitetään henkilökunnasta."

"Meillä on hirveän hyvä perehdytys – oli sitten uusi työntekijä tai kesätyöntekijä. Työhyvinvointiin ja turvallisuuteen panostetaan, ja meillä on hirvittävän hyviä liikuntaetuja."

Juuso, vuoropäällikkö

Vuoropäällikkö hyllyttää juustoja

Harmin paikka! Löysimme 0 avointa tehtävää.